หน้าหลัก
เกี่ยวกับเรา
อบรมต่างๆ
ความประทับใจ
วิทยากร
ลูกค้าและภาพ
ติดต่อเรา
Recruiting and Probation Period Training เทคนิคการสัมภาษณ์งานและการอบรมช่วงทดลองงาน
ผลหลังการอบรม : ได้เข้าใจกระบวนการที่เกี่ยวข้อง
- ข้อมูลการลงประกาศหาคน
- ควรลงประกาศช่องทางใด
- การให้คะแนนเพื่อคัดผู้เหมาะสู่การสัมภาษณ์
- การตั้งคำถามที่สำคํญต่อการพิจารณา
- แบบทดสอบต่างๆ ตามตำแหน่งงาน
- การตัดสินเลือกผู้เหมาะสมที่สุด
- การทำ Reference Check จนได้ให้ได้พนักงานที่เหมาะสมกับตำแหน่ง
- การวางแผนการฝึกอบรมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง การอบรมกับแผนกของพนักงานใหม่
- การประเมินผลครั้งที่ 1 และแจ้งผลการประเมินให้พนักงานและคนที่เกี่ยวข้อง
- การประเมินผลครั้งที่ 2 และแจ้งผลการประเมินให้พนักงานและคนที่เกี่ยวข้อง
- ยืนยันรับเป็นพนักงานประจำหรือสิ้นสุดการจ้าง
วิธีฝึกอบรม : เป็นการอบรมเชิงปฏิบัติการ
ระยะเวลา : 1 วัน
เหมาะกับ : ผู้จัดการและหัวหน้าทุกแผนก เจ้าของธุรกิจและผู้สนใจทุกท่าน
สินค้าและบริการ
วิทยากร
ความประทับใจ